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科技创新

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  • 分类:售后、支持
  • 发布时间:2022-01-27 09:06:28
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2007年12月14日,公司成立科技管理部,标志着具有六十年发展历史的长江机械集团将全面推进科技******,并以技术******促进公司战略转型。经过近三年的工作,公司已构建了上下贯通的科技管理体系和制度体系,制定了集团公司科技发展规划,启动并实施了集团科技投入计划和科技奖励办法,推动相关产业的技术提升,进一步规范并实现了知识产权的集中管理,不断强化科技人才队伍管理,取得较好的成效。

2009年,公司成为第三批创新型企业试点单位,2010年牵头组建国家染料产业技术创新战略联盟,并作为商贸型企业代表在2010年央企科技工作会上做经验交流,走在了同类型企业的前列。   

截至2009年底,公司已拥有沈阳院、浙化院2个整建制专业研究机构,有*********工程技术研究中心3个(农药、染料、ODS替代物)、*********农药创制中心2个(沈阳基地、浙江基地)、*********安全评价中心1个(可评价医药和农药)、国家******实验室1个(农药创制)、博士后科研工作站4个(沈阳、杭州、太仓、北京)、院士工作站1个(太仓)、*********标准化中心2个(农药、染料)、*********质量检测中心2个(农药、染料)、*********信息中心2个(农药、染料)、工程设计机构3个(******资质2个,乙级资质1个,领域涉及化工、医药、石化、建筑、轻纺等),正在筹建中国种子生命科学技术中心(武汉)中心。   

在集团研发平台不断壮大的同时,科技人才队伍也不断扩大,截至2009年底,公司科技人员达到2107人,比2008年增长10%。2006-2009年集团科技人员实现了年均56%的快速增长,初步构建了一支覆盖主营业务范围的科技创新团队,为集团科技发展提供了较好的人才保障。同时,科技人员结构基本合理。科技人员中,中******以上职称人员占比46%,硕士以上人员占比20%;享受政府特殊津贴41人;有1人荣获2009年全国******专业技术人才称号,有3人入选*********跨世纪百千万人才工程。

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